Mardi 18 mars 2008
Faudrait généraliser
Tiens, tiens, la banque Suisse UBS voyant sa marge de profit fondre, a tout simplement décidé de coupé la paye de son président. 90 % de réduction!! Il reçoit ce qu'il mérite compte tenue de la pauvre performance de la banque, selon le conseil d'adminsitration. Enfin, une entreprise qui pense logiquement.....
Le monsieur n'est pas dans la dèche pour autant! Il n'a reçu que 2,6 millions cette année, comparativment aux 26 millions reçus l'année précédente. Mais, ça envoit le bon message. Il serait intéressant que les multinationales et les banques en Amérique du Nord alignent leur politique de rénumération de leurs dirigeants sur cette façon de faire. Il est certain que plusieurs compagnies subiraient des électrochocs!! Quand ça va mal, le premier qui devrait subir les contrecoups, est le patron. Ensuite, si le ralentissement se poursuit, les coupures salariales descendent dans la chaîne des responsables, pour finir, à la toute fin, par les employés. Étonnamment, si Ford, GM et les autres dinosaures de l'industrie nordaméricaine avait suivit cette tendance, leur déficit serait beaucoup moins important, voire résorbé.....
Rien de mieux que de piger dans le bon portefeuille pour provoquer un changement de cap..... Verra-t-on la même chose au Québec?? Ici, les forestières, après avoir licenciés la majorité de leurs travailleurs, se sont votés des augmentations de salaire!! Que se serait-il passé si les dirigeants de ces multinationales forestières paresseuses avaient sabré les salaires des dirigeants?? La "crise" serait-elle encore en cours?? Les usines seraient encore fermées?? Les usines seraient -elles en attente passive de subventions ou les innovations seraient déjà en implantation?..... Guy Chevrette répèterait-il à tous vents qu'il y a une "crise structurelle et conjoncturelle" au Québec??? Pas sûr......
par chat de ruelle
le 2008-03-18 11:54:31
Permalien
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